IFRD maîtrise plusieurs références théoriques et méthodologiques de résolutions de problèmes humains
et comportementaux : alternatives, médiation comportementale, PNL, AT, coaching, développement personnel.

IFRD a reçu des formations dans plusieurs organismes reconnus et indépendants. Après avoir mené un travail personnel et approfondi de connaissance de soi, IFRD sait gérer les interfaces liées à chaque personne dans la relation aux participants et aux groupes.

Toutes nos interventions en entreprise se font dans la connaissance du fonctionnement des organisations.